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El País
Remuneração de € 194.000 por ano pode cair para € 102.000
MADRI — A companhia espanhola Iberia quer que os salários dos pilotos que operam voos domésticos e europeus recuem em linha com o acordo feito com a companhia aérea de baixo custo Vueling, o que poderia significar cortes de salários de até 47%. Essa é uma das propostas que será apresentada aos sindicatos que representam os trabalhadores (UGT, CCOO e Sepla) na próxima semana para negociar o plano de ajuste que inclui a demissão de 4.500 pessoas, isto é, 23% da força de trabalho. Nesta terça-feira, a empresa, o Ministério do Desenvolvimento e os funcionários participam de reuniões.
A implementação do acordo firmado com a Vueling, empresa controlada pela Iberia, significará uma redução substancial dos salários dos pilotos de voos de curta e média distância. O salário médio é de cerca de € 194.000 por ano, frente à média de € 102.000 em vigor na companhia de baixo custo, de acordo com dados fornecidos hoje pela Iberia.
Enquanto isso, a remuneração de um tripulante de cabine da Iberia foi de € 64.000 em média, em comparação com € 27.000 de um da Vueling, 58% a menos.
— Temos que transformar a curta e média distância e colocamos o acordo da Vueling, que é competitivo e que também foi aprovado na época pela Sepla (sindicato dos pilotos) — adiantou na segunda-feira o conselheiro da Iberia, Rafael Sanchez -Lozano.
— Se não houver acordo sobre esta questão, estamos dispostos a travar o crescimento da Iberia Express — acrescentou.
Com essa medida, a companhia espera deter a queda no caixa no meio de 2013 (perda já somou € 468 milhões neste ano ) e melhorar seus resultados operativos em € 600 milhões até 2015. O corte salarial também afetará a cúpula da Iberia. Segundo Sánchez-Lozano, o Conselho Administrativo aprovou na semana passada uma redução de 25% do salário do grupo. Os diretores não receberão bônus em 2013.
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